La idea de negocio consiste en crear una startup que se dedique a recopilar datos de empresas con el objetivo de ayudarles a retener mejor a sus empleados. A través de la recopilación y el análisis de datos, la startup ofrecerá soluciones y recomendaciones personalizadas a las empresas para mejorar su estrategia de retención de empleados.
La startup utilizará distintas fuentes de datos, como encuestas a empleados, registros de tiempo y asistencia, evaluaciones de desempeño, entre otros, para obtener una visión completa de la situación laboral de cada empresa.
Además, se emplearán técnicas de análisis de datos avanzadas, como el aprendizaje automático y la inteligencia artificial, para identificar patrones y tendencias en la información recopilada. Esto permitirá a la startup generar recomendaciones basadas en datos concretos y objetivos, lo que ayudará a las empresas a tomar decisiones más informadas para retener a sus empleados.
Asimismo, la startup se enfocará en brindar asesoramiento y orientación a las empresas sobre cómo implementar las estrategias de retención recomendadas. Esto incluirá sugerencias sobre capacitación y desarrollo profesional, programas de bienestar laboral, políticas de conciliación laboral, entre otros aspectos relevantes.
En cuanto a la monetización, la startup ofrecerá diferentes planes de suscripción a las empresas, que incluirán acceso a la plataforma de recopilación y análisis de datos, informes personalizados, asesoramiento especializado y soporte continuo. También podrán ofrecer servicios adicionales, como talleres y capacitaciones específicas, que generarán ingresos adicionales.
En resumen, esta startup tiene como objetivo ayudar a las empresas a mejorar su capacidad para retener a sus empleados a través de la recopilación, análisis y aplicación de datos. Al proporcionar soluciones personalizadas y basadas en datos, se espera que las empresas puedan reducir la rotación de empleados y crear un entorno laboral más satisfactorio y productivo.
