La idea consiste en desarrollar herramientas para ayudar a los departamentos de recursos humanos a entender mejor cómo les va a los trabajadores y si están satisfechos con sus empleos. La startup busca proporcionar herramientas nuevas que reduzcan la rotación de personal y les permitan enfocarse mejor en retener a los empleados.
Esta idea ayudaría a las empresas a recopilar datos relevantes sobre el desempeño y la satisfacción de los trabajadores, lo que a su vez les permitiría tomar medidas para mejorar la retención y el grado de satisfacción laboral. Al facilitar el acceso a información y estadísticas relevantes, esta solución brindaría a los departamentos de recursos humanos una visión más clara de la situación actual y les permitiría tomar decisiones informadas para mejorar sus prácticas de gestión de personal.
Además, esta solución podría ofrecer métricas y análisis detallados sobre los factores que influyen en la satisfacción laboral, como el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la comunicación interna, las oportunidades de desarrollo profesional, entre otros. Al proporcionar a los departamentos de recursos humanos una visión más completa y detallada de la satisfacción de los trabajadores, se podrían implementar estrategias efectivas para abordar los problemas y mejorar el compromiso y la retención del personal.
En cuanto a la monetización, la startup podría ofrecer sus herramientas y servicios a las empresas como una suscripción mensual o anual, adaptada al tamaño de la organización y a la cantidad de empleados que se deseen analizar. También se podrían agregar servicios adicionales, como consultoría especializada en gestión de recursos humanos, para generar ingresos adicionales.
