Esta idea de negocio consiste en desarrollar un contrato digital entre el empleado y la empresa.
En lugar de utilizar contratos en papel, se utiliza una plataforma digital para crear, firmar y gestionar los contratos laborales.
Esta solución ofrece ventajas como la reducción de tiempo y costos asociados a la gestión de contratos físicos, así como una mayor seguridad y transparencia en los acuerdos laborales.
La plataforma permitirá a los empleados y empresas crear contratos personalizados, especificando términos y condiciones, salarios, horarios de trabajo y otros detalles relevantes.
Además, los empleados podrán firmar digitalmente los contratos, lo que agiliza el proceso y evita la necesidad de imprimir y escanear documentos.
La plataforma también incluirá características como recordatorios de contratos próximos a vencer, almacenamiento seguro de contratos firmados y seguimiento de la conformidad de las partes involucradas.
La principal fuente de monetización sería a través de una suscripción mensual o anual para las empresas que utilicen la plataforma, con opciones adicionales de upselling como servicios de asesoría legal o personalización avanzada de contratos.
